もともと服に興味があって仕事として関わりたいと考えていましたが、大学では他に勉強したいこともあったため、特にアパレル関係の専門知識や技術を学んでいたわけではありませんでした。岡山の大学に通っていたこともあり、学生服や制服を作っている会社も検討しはじめ、白龍堂を知りました。ユニフォームレンタルという業種自体まったく知らなかったのですが、HPなどを見る中で関心を持ちました。というのも私は、服を短いスパンで消費し続ける状態に疑問を感じていました。卒業論文でも、消費社会に対する問題提起を含むような芸術作品を扱っていたので、その思いは強かったです。ユニフォームレンタルは、ひとつのユニフォームを適切にクリーニング・管理し、染み抜きや修理をしながら、ユニフォームを長くきれいに着続けられるシステムだと思います。そんなところに興味を引かれて説明会に参加したのですが、人や会社の雰囲気もすごく良いと感じ、入社したいと強く思うようになりました。

新人であっても幅広い仕事を経験させてもらえ、また、任せてもらえる会社だと思います。たとえば私は入社半年もしないなかで、白龍堂の公式SNSを任せて頂き、その後ホームページのリニューアルにも関わらせて頂いて…。東京本社で経営戦略室になってからは、特に感じます。例えば、経営戦略室の会議では、最初は議事録の作成がメインで情報提供というか作成した資料やデータを提供するくらいの感覚だったんです。でも、求められていることはもっとレベルが高いことに気付きました。自分の口で順序立てて分かりやすく報告することや、自分の考えを提案することが求められます。進めていく方法やスケジュールについても自分で考えて、こう考えていますがどうですか？と提案するようにしています。まだうまく纏められないことや、考えが足りていないことも多いんですが。でも頭から否定されることはないので安心できます。問題がある部分があれば指摘やアドバイスも頂きますが、結構「それでやってみたら？」とか「任せます」と言っていただけることも多く嬉しい気持ちと、良い意味でプレッシャーも感じながら頑張っています。