白龍堂は1958年に白衣の縫製・販売会社として設立。その後、クリーニング業を経て、現在はユニフォームレンタルを主事業にしています。
レンタルに業態転換したのは1988年。当時はまだバブルの余韻が残る時代であり、ユニフォームの販売も好調な時期でした。しかし、現在の現会長はユニフォームの販売だけでは売上も不安定であり、いずれは衰退していくと判断。
安定した利益が期待できるユニフォームレンタルへと主事業の方向転換に踏み切りました。この時ほとんどの社員はこの転換に反対でしたが、いま思えば会長の先見の明が光る決断でした。
ユニフォームのレンタルを始めるに際して、クリーニング屋さんの延長のようなレンタル会社が多い中、白龍堂では衛生的でクリーンな環境を整えた工場を準備しました。これは、綺麗な環境でなければ綺麗な商品はできない。クリーンで衛生的な商品を届けたい。という、会長や私たちのお客様に対する強い思いからでした。
レンタルを開始してしばらく経った頃、食品業界にO157や鳥インフルエンザ、異物混入、産地偽装などさまざまな問題が持ち上がり、「食の安全」が社会的な注目を集めるようになりました。そうした時流を背景に、衛生的な工場や高い品質が認められはじめていた白龍堂は、飲食サービス、食品工場へ特化した営業へとシフトを変えていきました。
現在では大手企業との取引も多岐にわたりますが、ひとえに私たちのサービスの品質が認められている証。大手ユニフォームレンタル会社にも負けていない信頼をいただいているものと自負しています。
社長に就任して今年で10年になりました。この10年間は強い会社を目指し体力のある経営基盤を作ってきました。そしてこれからの10年は経営理念である「絆とつながり」をキーワードに、やり甲斐、働き甲斐、生き甲斐のある会社にしていきたいと思っています。社員同士のつながり、お客様とのつながり、取引先様とのつながり。各々のつながりを大切にしてきたからこそ、白龍堂はここまで成長でき、長期契約のお客様も増えてきたものと思っています。
そして、今後は何か新しい事業を模索するなど、社員たちがキャリアップできる受け皿を作り、やり甲斐をしっかり提供できる会社づくりを考えています。これまでに培ってきた利益体質とさらに力を入れるべきやり甲斐づくりの理念経営。このふたつを礎に、「強さを持った100年企業」を目指していきたいと思っています。

株式会社　白龍堂　代表取締役社長　越宗　達彦